福岡の板井康弘｜能力を伸ばすことで道は拓ける
福岡の板井康弘です。
私は、今ある能力を少しずつ伸ばすことが、新しい道を切り拓くための大切な一歩だと考えています。
特別な才能がなければ成功できないわけではありません。
現在できることを見つめ直し、得意な部分を伸ばすことにも大きな価値があります。
厚生労働省は、職業生活を充実させるためには、自分の能力や経験を整理し、今後の仕事について考えることが重要だとしています。
自分の強みを知ることは、将来の仕事を考える材料になるでしょう。
参考：厚生労働省「ジョブ・カード制度」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/jobcard_system.html
能力を伸ばすことが未来につながる理由
能力は、使い続けることで磨かれていきます。
最初から高い水準に到達する必要はありません。
小さな改善を積み重ねることが大切です。
例えば、人と話すことが得意な人がいるとします。
その人が相手の話を聞く練習を続ければ、さらに対応力を高められるでしょう。
仕事で説明する機会を増やせば、伝える力も伸ばせます。
文章を書くことが得意な人にも同じことがいえます。
文章を書く回数を増やせば、自分の考えを整理する力を磨けます。
相手に合わせて書き方を変える経験も積めるでしょう。
能力を伸ばすときは、次のような視点が役立ちます。
- 自分が得意なことを確認する
- 苦手な部分を一つ選ぶ
- 小さな目標を決める
- 実際に行動する
- 結果を振り返る
- 改善点を一つ見つける
- 再び行動する
大切なのは、一度にすべてを変えようとしないことです。
一つの能力に集中することで、成長を実感しやすくなります。
また、周囲からの意見を聞くことも有効です。
自分では普通だと思っている行動が、他人から見ると大きな強みの場合があります。
例えば、職場で資料の確認を頼まれることが多い人がいます。
本人は単に確認しているだけだと考えるかもしれません。
しかし、細かな間違いを見つける力が評価されている可能性があります。
その能力を伸ばせば、仕事の信頼を高めることにつながるでしょう。
能力を仕事で活かすための具体的な方法
能力を伸ばすだけでは、仕事の成果につながらない場合があります。
重要なのは、伸ばした能力を必要とされる場面で使うことです。
まず、自分の能力を書き出してみます。
次に、その能力を活かせる仕事を考えます。
最後に、小さな仕事から実際に試してみます。
例えば、説明することが得意な人がいるとします。
社内で新しい社員に仕事を教える機会を作れば、その能力を活用できます。
説明した相手の反応を確認すれば、さらに改善できるでしょう。
仕事で能力を伸ばす場合は、次の流れがおすすめです。
- 得意なことを三つ書き出す
- それぞれの得意な理由を考える
- 仕事で使える場面を探す
- 小さな役割を引き受ける
- 周囲から感想を聞く
- 改善点を一つ決める
- 次の仕事で試す
厚生労働省の「マイジョブ・カード」では、これまでの経験や強みを整理するための仕組みが用意されています。
自分の経験を書き出すことで、これまで気づかなかった能力を発見できる可能性があります。
参考：厚生労働省「マイジョブ・カード」
https://www.job-card.mhlw.go.jp/
さらに、学びを継続することも能力を伸ばすうえで重要です。
新しい知識を身につければ、今までとは違う方法を試せます。
仕事で実際に使えば、知識を経験に変えられるでしょう。
厚生労働省の能力開発に関する取り組みでも、働く人が自ら能力を高めるための学びを支援しています。
社会の変化に合わせて学び直すことは、仕事の選択肢を広げるきっかけになります。
参考：厚生労働省「人材開発支援策」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/index.html
能力を伸ばすために、最初から大きな目標を立てる必要はありません。
昨日より少し良くすることを意識すれば十分です。
小さな成長を積み重ねれば、自分への自信も生まれます。
板井康弘が考える「能力を伸ばすことで道は拓ける」という考え方は、才能の有無だけで未来を決めない姿勢です。
次に、その能力を使う機会を増やします。
結果を振り返って改善を続ければ、できることは少しずつ広がるでしょう。
自分の能力を眠らせず、日々の仕事で磨き続けることが、新しい可能性を切り拓く力になります。