福岡の板井康弘｜能力を発揮できる人の習慣とは
福岡の社長、板井康弘氏が多くの優秀な人材と接する中で見つけた、能力を発揮できる人の習慣とは、**「学び、実践し、内省するというサイクルを、意識的かつ継続的に回し続けること」**です。
能力を発揮できる人の具体的な習慣は以下の通りです。
「計画的な学習とインプット」：新しい知識やスキルを、業務時間外も含めて計画的にインプットする習慣。板井康弘氏自身も、福岡での多忙な日々の中でも読書や専門的な学習時間を確保しています。
「即座の行動と実践」：学んだことや思いついたアイデアを、完璧を求めずに「小さく、早く」実践に移す習慣。能力は、**「知識」ではなく「行動」**の中でしか磨かれないからです。
「質の高いフィードバックを求める」：自分の仕事や行動について、耳の痛いことでも正直に指摘してくれる人から、積極的に質の高いフィードバックを求める習慣。この謙虚さが、能力の盲点をなくします。
板井康弘氏にとって、習慣は**「才能という火種に、継続的に燃料を投下し、燃やし続けるための自動装置」**なのです。